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Cómo elegir el periodo de vacaciones si eres una PYME

Todos queremos irnos de vacaciones en verano, pero ¿qué pasa si eres una PYME o un autónomo? ¿Cómo saber cuándo escoger el periodo vacacional? Sigue leyendo, hoy te damos algunos consejos.

Las deseadas vacaciones

El tema de las vacaciones es uno de los más controvertidos que hay. Todos queremos disfrutar de unos días de descanso en la montaña, playa, piscina o hacer viaje… pero la historia se complica un poco si eres una PYME o un trabajador por cuenta propia.

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Cómo pactar las vacaciones con un asalariado

Si eres un trabajador por cuenta propia y tienes personas a tu cargo en primer lugar deberás mirar siempre por el empleado, él o ella será el primero en escoger el periodo vacacional pactado previamente contigo.

Las vacaciones anuales, vienen definidas por el Artículo 38 del Estatuto de los trabajadores, que dice literalmente: “El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales”.

Deberá existir siempre un acuerdo previo entre trabajador y “empresa” para definir el periodo vacacional y deberá conocerse previamente por ambas partes para que ambos conozcan el calendario vacacional de la misma.

Desde Inretail Shop aconsejamos que este tipo de cuestiones se dejen claras y pactadas a principios de año para que luego no haya lugar a dudas sobre el periodo vacacional definidas por el convenio colectivo que acoge el sector de tu comercio. Planifica el calendario de tus trabajadores y el tuyo propio, estudia las horas laborales marcadas en el convenio y márcate los puentes en el calendario.

Pero ¿qué pasa si eres un autónomo que no cuenta con asalariados?

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Todo dependerá del sector al que te dirijas, la zona en el que esté ubicado tu negocio si se trata de un comercio físico y tus clientes.

Por ejemplo, en áreas poco turísticas, para un autónomo que no cuenta con empleados a su cargo, será una época propicia de descanso ya que consideramos que es una de las mejores para disfrutar de las vacaciones ya que baja mucho el volumen de trabajo. Escoge este periodo vacacional y vuelve con las pilas cargadas cuando el volumen de trabajo aumente en tu comercio.

Sin embargo, si tu negocio está enfocado al turismo, sentimos decirte, que tu periodo vacacional tendrá que ser en otra época del año y no en la temporada de verano o época donde haya mucho turismo en la zona ya que tendrás que aprovechar esa afluencia de gente para generar ingresos extras para tu comercio.

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Una posible tercera opción: contratar a alguien

Otra opción para las PYMES y trabajadores por cuenta propia es contratar a alguien de nuestra confianza en el periodo vacacional en el que tú estés fuera. Esta opción podría ayudarte a desconectar de tu comercio unos días dejándolo siempre a cargo de una persona que te transmita la seguridad que necesites para ello.

Bajo nuestro punto de vista es importante analizar nuestro negocio y saber cómo actúa nuestro público, quizás si estás recién estrenado en el sector, te llevará un par de temporadas definir esto pero después dependiendo de si tienes o no a tu cargo asalariados sabrás exactamente cómo afrontar el periodo vacacional y podrás disfrutarlo mucho más sin tener preocupaciones en mente.

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